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2015年国企楷模北京榜样,5位候选人介绍(二)

2018/04/19  字体:[ ] 点击:
北京住总第四开发建设有限公司总经理助理刘宁
  

  刘宁,男,35岁,汉族,中共党员,2000年毕业参加工作,2009年加入中国共产党,现任北京住总第四开发建设有限公司总经理助理、广华新城项目部经理。他从一线预算员做起,先后担任过预算员、主任经济师、项目经理、总经理助理。北京市优秀项目经理、北京市优秀青年突击队长、北京市职工技协等先进集体称号,全国五一劳动奖章获得者。   

  以劳动竞赛 为抓手 确保实现既定目标   

  在每个参建的保障房施工过程中,刘宁带领项目管理团队,以经济技术创劳动竞赛为抓手,积极开展经济技术创新劳动竞赛活动,明确竞赛范围和竞赛目标。在每个栋号之间开展“六比一创”的竞赛活动,即:比安全绿色文明施工、比施工质量、比施工进度、比成本管控、比料具达标、比生活后勤消防安全管理,创经济效益,营造比、学、赶、帮、超的工作氛围。   

  通过竞赛活动,广华新城工程提前40天结构封顶,实现了同一地块率先结构封顶的目标,得到监理、甲方的认可。工程质量通过北京市结构长城杯专家的好评。获“北京市结构长城杯金杯”、被评为集团消防“四个能力”建设优秀项目部、获“集团料具达标优胜单位”、获“北京市绿色安全文明工地称号”。工具厂经济适用房工程获“北京市结构长城杯金杯”和“竣工长城杯银杯”、获“全国AAA级文明工地”称号,为企业争得了荣誉。   

  勇于担当 甘于奉献 敢打硬仗   

  刘宁项目管理团队之所以取得这样骄人的成绩,是与刘宁身先士卒、强化管理、不辞辛苦、忘我奉献、勤劳工作是分不开的。他经常早上在大家还在睡梦中的时候,已经赶到工地开始一天的辛勤工作,直至凌晨大家又重新回到睡梦中的时候才离开工地。他忘我的工作,经常一天只吃一顿饭,有时候甚至连一顿饭都顾不上吃。就是这样辛苦的工作,使他身体严重受损,患上严重的颈椎病、肾结石也顾不上去看,每天忍受剧烈疼痛仍然坚持工作在一线,在做完体外碎石后一刻都没休息,直接到项目投入工作中。有时候他白天在外边奔波忙碌直至深夜,拖着疲惫的身体依然顾不上回家休息,直奔工地,看看有没有事情发生。不管多晚,他都会第一时间回到工地,从来没有例外。用他的话说就是,每天不到工地看看,我心里就不踏实,晚上睡觉都睡不着。这么朴实的话语,但却包含了他多少的辛苦与付出。

干好在建项目,开拓新市场,努力实现“两场联动”
  

  刘宁始终坚持集团提出的“今天的现场就是明天的市场”理念,以强化现场管理为手段,脚踏实地地干好在手项目,向业主交出满意放心房,以良好的信誉赢得了甲方的信任,增强市场竞争力,实现了两场联动、成功地诠释了两场联动理念。自2008年起,刘宁项目部与天地控股有限公司建立了合作关系,先后承接了天地控股开发的廊坊大学城、廊坊嘉轩凤凰城等工程,他带领管理团队狠抓标准化管理,注重过程管控,做到精细化检查。做到“源头把控”,提前消除危险源及安全隐患;合理安排施工组织,精心施工,确保工期、严把质量关,铸就精品工程。 项目部克服了诸多困难,细化施工工期到每天,精密组织,科学安排,顺利完成了业主要求的工期目标,工程质量、工期等均得到业主的好评,用实际行动兑现了对业主的庄严承诺,赢得了业主的高度赞扬,并为后续市场开拓奠定了基础。

北京电子控股第七九七音响股份有限公司职工王秋红
  

  王秋红,女,汉族,1983年生。群众,高中学历。北京电子控股第七九七音响股份有限公司职工。2013年获得北京市总工会“三八红旗手”称号;2014年获得北京市电子工业工会“三八红旗手”称号;2015年荣获“北京市劳动模范”。   

  2002年,王秋红加入了北京第七九七音响有限公司。十年的工作之旅,她与企业一起走过了许多的风风雨雨——重组整合、人才配备、成本控制、调整摸索。而王秋红也先后从工人到检验员、检验班长。由于她实践经验丰富,理论扎实,现已成了产线的“导师级”人物,常常在生产第一线帮助生产工人进行质量分析、解决质量问题。   

  王秋红说:“有一种感情,是互勉互励共进退;有一种动力,是唇齿相亡齐奋进,我与企业共成长! ”   

  正是凭借着这份对企业的热爱与忠诚,王秋红在这个平凡的岗位上恪尽职守,默默工作。在这儿,她接触到了技艺精湛的师傅,热情开朗的伙伴,同时也在内心中植入了沉甸甸的责任感。她和企业一同成长,她不断学习,正所谓技艺无止境,即便在普通人眼里看似枯燥的工作,内中也有很多玄机,一个小小的马虎,就可能会毁掉整批产品,所以她认真熟悉产品结构,并且把检验关时完全的投入,能做到细致加细致。   

  如果碰到不合格批次的产品,王秋红会和她的团队会分三种情形作出处理:一种是拒收,直接在ERP系统中作进检退回,物料上改贴不合格红色标识;一种是让步允收,直接在ERP系统中作让步接收,物料上改贴绿色合格标识;最后一种则为特采选分,在物料上贴黄色特采标识,选分/加工后填写《记录单》交验,选分后合格数量记录ERP系统,不合格的则退回供货方。对于班组退料的零件,也要认真复验一遍,让班组人员做好物料标识,以免有所混淆,且还要把每天不合格的单据传递有关部门,依据处理意见改换状态标识,并对选分或加工后的物料重新检验。

“国企楷模-北京榜样”推荐候选人王秋红
  

  王秋红的工作态度和业务能力逐渐获得了公司的赏识,2012年,她参与了生产“十八大”特供产品CR9118G音响制品的制造,并担任关键环节的检验工作。

  2012年,王秋红参加北京市第三届职业技能大赛传声器装配竞赛决赛,在评委专家的啧啧称赞声中,她当之无愧地获得了职业大赛冠军。现在她被同事们称为产线的“女状元”!

一轻控股北京一轻国家电光源质量监督检验中心中心主任华树明
  

  华树明,男,汉族,1960年生,党员,大学学历,国家电光源质量监督检验中心(北京)中心主任、北京电光源研究所所长,教授级高级工程师,中国绿色照明工程项目首席专家,担任国际组织IEC、ISO、CIE、IEA等的专家咨询组主席、专家或理事。1986年1月 “灯用稀土三基色荧光粉配粉”获科技进步奖三等奖;2006年10月中国标准创新贡献奖一等奖中;2010年4月获北京市劳动模范;2014年12月获全国优秀科技工作者。   

  80年代初,他率先使用光谱法测试节能灯光通量,解决了当时国内节能灯测试的一个重大难题。90年代在国内首先创立了“紫外光源全光通量测试系统”,弥补了我国长期以来缺少对用途广泛的紫外光源进行客观物理评价的空白。随后又相继开发了“全自动汽车灯光分布测试系统”、新一代“LAS-I自动光谱辐射仪”,这是我国照明行业第一台向发达国家出口的光学仪器。   

  2006年,基于他领导的NLTC团队在澳大利亚能效方面做出的杰出成就和贡献,澳大利亚政府授予NLTC“澳大利亚能效之星”荣誉称号。   

  2011年,他策划、组织建立联合国[微博]环境规划署(UNEP)全球高效照明技术中心。该技术中心为中国照明企业走向国际搭建了平台。   

  2012年,他带领NLTC团队为越南政府“高效照明市场转型”提供技术支持。   

  2013年,他作为技术专家带领团队为瑞典能源局设计、建立“瑞典国家照明实验室”,获得了世界瞩目。它是全球第一个由发展中国家帮助发达国家建立先进照明技术实验室的成功案例,充分证明了中国的照明技术能力已受到国际照明业界的肯定与认可。   

  2013年7月,他领导NLTC团队联合创建“半导体照明技术评价联盟”(简称TEAS),通过整合产业资源,推进产业进步。至今,联盟已有140余家成员单位。TEAS成立一年多来,在国际上已具有一定的影响力,先后与国际照明联盟ZHAGA和Wi-Fi签订战略合作协议,为未来开展规格接口和智能控制领域的研究奠定了基础。   

  2014年他首次提出对LED 照明灯泡按照光通量来进行规格分类,起草制定的《普通照明用非定向自镇流LED灯规格分类》标准被IEC国际电工委员会采纳。按照LED灯的光通量来进行分类,改变了全球照明产品规格分类的方式,这一举动成为LED灯基本规格分类的里程碑,将在全球范围内为LED照明产品分类带来新的概念。他领导的NLTC团队当选国际电工委员会照明技术委员会技术专家组(IEC TC34 AG2)的领导单位,他本人被推选为IEC TC34 专家咨询组主席。同年7月,华树明成为ISO IC274 专家主席战略委员会专家。   

  2014年11月,他带领全球高效照明技术中心与联合国环境规划署共同组织、主办首届全球高效照明论坛,在国内外引起巨大反响。此次论坛是由联合国主办的第一次全球性、高规格的照明论坛,为中国照明产业与国际发展搭建桥梁,为全球节能减排做出重大贡献。为了表彰华树明和其带领的NLTC团队在中国乃至全世界对高效节能工作的支持和贡献,联合国环境规划署授予NLTC“联合国环境规划署卓越合作伙伴”荣誉称号,2014年12月3日联合国副秘书长、联合国环境规划署执行主任阿奇姆•施泰纳一行访问国家电光源质量监督检验中心(北京)和全球高效照明技术中心。

“国企楷模-北京榜样” 推荐候选人华树明
  

  “几分耕耘,几分收获”,华树明参加工作以来,就像一匹不知疲倦的骏马,向前奔驰。虽然长期的疲劳,无情的吞噬着他的健康,几次使他累倒在工作台前,但他始终无怨无悔……长年的忘我工作压垮了他的身体,但没有压垮塌的意志。他始终牢记自己是一名共产党员,牢记自己的本职工作,时刻提醒自己以科学发展的思路时时更新自己的观念,带领大家在新的形势下推动照明技术与行业的不断发展。

中电建安哥拉梅农盖供水和供电项目经理蒋春雁
  

  蒋春雁,男,汉族,1960年生。党员,大专学历。中电建安哥拉梅农盖供水和供电项目经理。1994年获得北京市青年突击手;2015年获北京市劳动模范称号。   

  在安哥拉梅农盖供水和供电项目组建期间,他利用自己多年的施工经验以及商谈技巧,成功击败西班牙设计方案,说服业主、监理采取我方设计方案,为集团、公司及项目争取利益上亿元。   

  工程前期,专业人员缺少、物资匮乏、机械设备短缺,生产材料及生活物资都要从国内运输,再加上通信极度不畅、语言交流困难、非洲当地疾病频发……条件之艰苦,环境之恶劣,施工之困难,压力之巨大,是常人难以适应和克服的。但是他没有退缩,一面冒着酷暑顶着蚊虫叮咬带领员工做施工前的准备,一面积极与其他兄弟单位协调周转物资设备。由于前期准备充分,工程正式开工后,人员和设备到达工地现场就立即投入生产,大大缩短了工期。   

  作为一名项目管理人员,他深知要想在市场上站住脚,必须苦练内功。为此,根据多年经验的积累,他总结出自己的一套项目管理办法,使各项工作有法可依、有据可循。由于狠抓项   

  目成本管理,工程中的人、材、物得到了更为合理的配置,节约了大量成本。从水工、房建到安装工程,从国内到国际,所建工程质量均得到了业主的首肯,为中国水电(6.470, 0.01, 0.15%)和公司赢得了荣誉。在他的带领下,梅农盖供水供电项目提前3月完工,工程质量和进度得到了业主及监理的赞誉。2015年1月13日,在工程竣工庆典仪式上,安哥拉水电部长赞扬该工程是“SINOHYDRO(中国水电)在安哥拉市场上的一张名片,是安哥拉的样板工程”并代表安哥拉政府感谢蒋春雁和他带领的中国水电员工们为安哥拉经济建设所作出的巨大贡献。正因为该工程做得出色,在工程造价达1.7亿美元的二期工程投标商谈过程中,业主把二期工程再次放心地交给了他。   

  当今的建筑市场鱼龙混杂,面对各种各样的诱惑,他的心中始终有一杆秤,那就是坚持原则,始终以公司和项目利益为重。一些厂家经常上门说情推销自己的产品,但他从不动心,始终坚持“公司和项目的利益高于一切”的原则,为公司和项目把好舵。   

  2013年4月项目刚开工,安哥拉梅农盖市的一家供货商主动找到他商谈砂石料供应问题。项目刚开工需要砂石料会很多,所以这是一笔大买卖,对方不断争取让项目采购他们的廉价不合格材料并屡次给作为项目经理的蒋春送上巨额礼品,但是他不但拒绝了礼物,还否定了该家供货商。因为在他心里公司的利益高于一切!

“国企楷模-北京榜样” 推荐候选人蒋春雁
  

  项目部有一些年轻人,他们刚脱离丰富多彩校园生活就来到这枯燥贫瘠的非洲,举目无亲、孤僻难耐,消极颓废的思想慢慢在他们中间蔓延,蒋春雁总是不断鼓励这些年轻人:“这里不是你们的终点,它只是你们人生的起点,你们要把它当作人生的跳板,向更高的层次发展”。他还拿自己当例子“你们看我年纪这么大了,每天我还在像幼儿园的孩子一样学说葡语,你们年轻人脑袋瓜灵活,更要学习知识、积累经验了”。在这如同师长一般的教诲下,年轻人们很快就找准了自己的人生目标,掀起了一股“比学习、比技能”的热潮,也带动了全体员工学技术练技能的积极性。面对日趋激烈的国际建筑市场竞争态势,蒋春雁肩上的担子丝毫没有放松。在艰苦的国外施工环境中,他毅然不畏艰辛、尽职尽责、无私奉献,在平凡的岗位上继续创造新的辉煌。

闫天舟,男,汉族,1983年生。群众,大学学历。北京首创股份(5.010, -0.09, -1.76%)有限公司法律顾问。公开发表的独著论文被评为“科学发展与构建和谐社会理论实践成果”一等奖。2011年、2012年、2014年,被评为首创股份突出贡献员工;2015年被评为首创股份青年岗位能手。

  

勤勤恳恳工作,踏踏实实做人

  

在首创的7年多,闫天舟完成了约80个投、融资项目(包括单体及集团性并购)的法律支持工作;约450份日常法律文件的起草及审核,向相关部门和下属公司提供法律咨询;管理和报告公司法律纠纷案件、重大经济合同及知识产权等相关法律信息,完成了约65份书面报告,为国有上市公司信息披露提供支持;参与制订污水处理PPP项目相关法律协议范本,起草及修订公司制度5个;参与完成公司商标的注册登记工作;参与编制《水务行业相关政策法规汇编》,在公司内网上传政策法律,开展业务指导和法制宣传;同时还担任部门应用助理、部门信息管理员、部门内审员,负责部门法律档案管理工作。

  

面对繁重复杂的一线工作任务,闫天舟几乎每天加班加点,节假日和年休假也放弃休息、继续工作,现在仍是大龄单身,没有时间顾及个人问题,没有时间照顾家人,眼角膜、心脏也接连出现问题,但他仍心系工作、坚守岗位,目前仍一直用药缓解,始终不肯放下工作,住院休养。

  

理论基础扎实,科研成果优秀

  

闫天舟具有扎实的法学理论基础和多年的法律工作经验,在《北京市属国有企业第一期法学专业研究生课程班论文集》发表独著论文《浅析表见代理的构成要件》;在《中国科技博览》2013年第26期发表独著论文《对企业法律档案管理的研究和探索》;在《中国科技博览》2013年第32期发表独著论文《浅析法律档案管理对企业发展的意义》,被四川省社会科学界联合会主管的省级科研机构四川西部文献编译研究中心评为“科学发展与构建和谐社会理论实践成果”一等奖(成果LG16-01738号)。

  

刻苦钻研业务,提高综合素质

  

2008年3月,闫天舟参加了中企联培企业管理(北京)中心举办的《劳动合同法》、《劳动合同法实施细则》立法动态与说明暨《劳动争议调解仲裁法》操作实务与风险控制研讨,获得结业证书;2014年2月,参加了美国耶比欧企业管理咨询公司举办的沟通影响力研习会,获得结业证书;2013年6月开始,在中国政法大学北京市属国有企业第一期研究生课程班学习民商法学专业硕士研究生课程。

创新团宣工作,助力和谐首创   

2008年10月15日,经公司团委任命,闫天舟担任公司本部团支部宣传委员,并于2011年5月4日连选连任至今,具有6年多团工作经验。同时,自2008年以来还一直担任工会组长,完成了大量的工会工作。

  

担任宣传委员的6年来,闫天舟积极宣传党的路线、方针、政策,围绕党政工作大局和企业经营管理,开展共青团和青年工作,包括帮扶汶川大地震灾区孩子们的“真情付出 大爱无疆”系列活动,“梦想成真 我在成长”军营拓展活动,“提高综合素质 从我做起”团青系列活动,“我的视野 我的建议”团青创新活动以及历年来形式创新、精彩迭出的五四大会等多项团活动,不断在实践中创新工作的方式方法,认真优异地完成了团委各项策划、组织和宣传工作。

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