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    在“加快转变经济发展方式”的统一主题下，作为企业航行的“掌舵者”，是否具有与时代同步、与主流和调的先觉意识，将决定企业的生死存亡。石狮企业转变发展方式，已从“头脑风暴”开始。

    充电从名校“总裁班”开始

    从2006年开始，清华大学这块国内教育界的金字招牌便和石狮以及石狮企业家紧密联系在了一起。那一年9月，由清华大学继续教育学院和石狮市人民政府联合主办，石狮日报社、市人事劳动和社会保障局等相关职能部门联合协办的清华大学工商管理总裁（石狮）首期研修班在石狮日报社内集中授课，当时就有二十多位石狮、晋江企业老板要求插班学习，但为了确保教学质量，主办方最终“忍痛割爱”。自开班至今，石狮清华大学总裁班已有4个班的规模，先后有200多位石狮青年企业家、企业高管参加学习。不仅如此，日前，61位石狮企业家赴京参加了由市委市政府委托北京大学举办的“企业家高级研修班”，由市领导亲自带队，“足以可见市委市政府对石狮企业家‘充电’的重视程度。”经济局相关人士表示。“现在是学习型社会，不学习就会落后，很多企业家已经意识到了。选择清华、北大这种百年名校自然可以学到更多。”一位参加石狮清华总裁班的学员表示，换成其他学校的总裁班，她不一定会选择。

    企业家可以互惠互助

    对于“总裁班”，一些社会人士颇有偏见，一方面认为名校开班主要是为了创收，教学质量不高，另一方面则认为闽南许多企业家受当时环境影响，整体素质不算高，通过“总裁班”并不算长的学习周期学不到太多知识。“企业家想的不同，他们参加‘总裁班’学习的目的主要有两点，一是了解最新、最前沿的经商观点；二是结交学友，利用学员资源拓展事业。”石狮市清华总裁班经济促进会一位副秘书长表示，该促进会成立的目的就是为参加“总裁班”的石狮青年企业家构筑学习交流、资源共享、自律互助的平台，“说白了就是大家有业务可以互相合作，有困难可以互相帮助一下。”这位副秘书长介绍，石狮清华总裁班经济促进会会员涉及到各行各业，包括整个服装生产、加工以及销售的产业链，业务资源完全可以实现共享。

    据了解，在国内类似于石狮市清华总裁班经济促进会的同学会或俱乐部有很多，最知名的应该算是华夏同学会，该会学员包括联想集团董事长柳传志、蒙牛集团董事长牛根生、TCL总裁李东生、汇源果汁董事长朱新礼等国内闻名的企业家。在蒙牛遭遇“三聚氰胺风暴”侵袭时，柳传志和新东方俞敏洪送来了少则5000万元、多至2亿元的救助资金，这样的例子在如今的中国商圈已不胜枚举，“华夏同学会是我们学习的榜样。”石狮清华总裁班学员邱女士表示。

    企业应支持管理人员“深造”

    “仅仅老板学习还不够，企业的中高层人员都应该融入学习这个大环境中。”市人事部门一位工作人员告诉记者，石狮补助中高层人员深造的企业很少，相比之下，晋江一些品牌企业就不断地输送中层干部参加各类学习班，不断提升其综合素质，“老板意识转变了，下面没有执行的人可不行，而中高层管理人员又是上传下达的枢纽。”据了解，石狮大部分企业属生产加工型，中层干部大多数都是从工作一线提拔的，整体素质并不高，在竞争压力越来越大、竞争层面越来越广泛的今天，许多企业的中层干部都已经有了危机意识，“我是想学，但主要没时间，厂里的事实在太多。”在彭田一家生产运动服的企业担任中层干部的赵先生认为，老板的思路与时俱进固然重要，中层人员拓宽视野、强化学习能力的问题也不能忽视，“只要企业上下素质都提高了，企业才能更好更快地发展。”赵主管建议，企业可以拿出部分资金支持表现好、业绩佳的中层干部带薪进修，“如果怕为他人作嫁衣的话，那就和准备送去进修的中层干部签服务合同，很多企业甚至高校都是这样做的”。