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　　新浪科技讯 8月2日下午消息，一直有高管轮岗传统的京东近日启动了采销体系高管的轮岗计划。据了解，原日用百货采销部副总裁刘方调任团购部担任副总裁，全面负责团购业务的整体发展和管理工作，向京东CMO蓝烨汇报。原团购部负责人张守川将担任CMO办高级顾问。

　　京东内部一直有高管轮岗的传统。张守川原来是京东开放平台的负责人，去年年底离开转而负责团购。目前京东开放平台的负责人是集团副总裁蒉莺春。此轮轮岗涉及的高管还包括京东业务总监杜爽，杜爽将负责电脑数码采销部，也向蓝烨汇报。

　　去年京东通过空降聚拢了一大批高管，不过，目前京东内部认定，未来70%的高管都要从内部培养中产生。

　　2013年，京东制定了公司管理者的能力模型和素质模型。5月，京东正式启动了公司历史上第一次与对管理者的人才盘点项目，盘点对象覆盖了各级管理者。近日，京东明确了所有总监级以上管理者晋升的必要条件：即必须在公司内部两个以上的二级部门有过工作经历且取得优良业绩才可以有晋升资格。这意味着轮岗将成为管理者晋升的必经之路。(李云)