儒商网

王秋红，女，汉族，1983年生。群众，高中学历。北京电子控股第七九七音响股份有限公司职工。2013年获得北京市总工会“三八红旗手”称号；2014年获得北京市电子工业工会“三八红旗手”称号；2015年荣获“北京市劳动模范”。

2002年，王秋红加入了北京第七九七音响有限公司。十年的工作之旅，她与企业一起走过了许多的风风雨雨——重组整合、人才配备、成本控制、调整摸索。而王秋红也先后从工人到检验员、检验班长。由于她实践经验丰富，理论扎实，现已成了产线的“导师级”人物，常常在生产第一线帮助生产工人进行质量分析、解决质量问题。

王秋红说：“有一种感情，是互勉互励共进退；有一种动力，是唇齿相亡齐奋进，我与企业共成长！ ”

正是凭借着这份对企业的热爱与忠诚，王秋红在这个平凡的岗位上恪尽职守，默默工作。在这儿，她接触到了技艺精湛的师傅，热情开朗的伙伴，同时也在内心中植入了沉甸甸的责任感。她和企业一同成长，她不断学习，正所谓技艺无止境，即便在普通人眼里看似枯燥的工作，内中也有很多玄机，一个小小的马虎，就可能会毁掉整批产品，所以她认真熟悉产品结构，并且把检验关时完全的投入，能做到细致加细致。

如果碰到不合格批次的产品，王秋红会和她的团队会分三种情形作出处理：一种是拒收，直接在ERP系统中作进检退回，物料上改贴不合格红色标识；一种是让步允收，直接在ERP系统中作让步接收，物料上改贴绿色合格标识；最后一种则为特采选分，在物料上贴黄色特采标识，选分/加工后填写《记录单》交验，选分后合格数量记录ERP系统，不合格的则退回供货方。对于班组退料的零件，也要认真复验一遍，让班组人员做好物料标识，以免有所混淆，且还要把每天不合格的单据传递有关部门，依据处理意见改换状态标识，并对选分或加工后的物料重新检验。

王秋红的工作态度和业务能力逐渐获得了公司的赏识，2012年，她参与了生产“十八大”特供产品CR9118G音响制品的制造，并担任关键环节的检验工作。

2012年，王秋红参加北京市第三届职业技能大赛传声器装配竞赛决赛，在评委专家的啧啧称赞声中，她当之无愧地获得了职业大赛冠军。现在她被同事们称为产线的“女状元”！

新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。