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“国企楷模-北京榜样”入围候选人物介绍：李国强

　　心系企业、心系职工，为企业发展无私奉献

　　李国强同志现任中铁咨询桥梁院院长兼院党委书记，从2006年8月至今，他带领桥梁院领导班子和全体职工，紧趋股份公司发展步伐和集团公司发展战略，励精图治，开拓进取，将桥梁院由一个不足70人的生产院，发展成为拥有120名职工的大院，桥梁院的业务范围也由过去主要依托标准设计和产品设计，发展为涵盖综合铁路桥梁、轨道交通桥梁、市政公路桥梁设计、咨询、检测为主，桥梁支座、伸缩缝、桥面检测设备等产品设计为辅，掌握众多关键技术、拥有众多发明专利、主持众多科研课题的产研学一体的业务格局。

　　李国强同志认真贯彻落实党的十八大精神，深入践行党的群众路线教育实践活动，保持了一名共产党员的先进性和纯洁性。他爱岗敬业，勇于担当，工作中思路清晰，大胆灵活，在桥梁院的生产经营、科技创新、管理提升和企业文化等多方面取得了突出成绩。他还大力践行社会主义核心价值观，率先垂范，热心公益，认真履行国有企业的社会责任，为首都和谐宜居文明建设增添了一份力量。

“国企楷模-北京榜样”入围候选人物介绍：李国强

　　一、   

　　生产经营业绩突出，管理水平大幅提升

　　桥梁院作为中铁咨询集团生产大院，承担着重要的生产经营任务。2011年以前，国内铁路得到空前发展，李国强院长顺应集团战略，抓住机遇，顺势而为，桥梁院快速成长，一跃成为集团生产大院；2011年以后，铁路形势发生深刻变化，严峻形势带来巨大的经营压力，李国强院长认真分析形势，化危为机，因时而动，桥梁院锐意改革，逆境中继续向前发展。

　　在经营思路上，李国强院长与班子成员一道调整制定桥梁专业发展战略：以核心业务即铁路勘察设计、城市轨道交通勘察设计、海外业务为重点，在科技创新的基础上，拓展标准设计优势地位及社会影响，并不断探索铁路和城市轨道交通后期监控、养护、维修业务以及桥梁总承包业务。在生产组织上，李国强院长着力企业深化改革，在生产模式上全面推行所级管理模式，在项目管理上全面实施工时考核机制，充分调动了广大职工的生产积极性。

　　新的生产组织模式很快发挥出了积极作用，早在2010年底的吉图珲60天攻坚战中，桥梁院举全院之力，加上社会外协力量和兄弟院协助才得以艰难完成，创造了当时的生产奇迹；时值2012年底的张呼40天攻坚战，不仅任务量比吉图珲还重，时间也更紧张，但这次桥梁院并未依靠社会力量，顺利完成了生产任务，再次创造了生产奇迹。

　　二、   

　　重视科技创新，打造核心竞争力

　　李国强院长始终坚持把科技创新作为培育核心竞争力的重要途径，加大对关键技术的联合攻关，努力提升桥梁院的科研学术水平。同时十分重视知识产权保护，对各类专项技术成果的评选报奖和申请专利加大力度，努力提高获奖级别和专利申请成功率。2006年至2013年桥梁院共获得省部级以上各类技术奖励48项，拥有国内高新科技成果18项，持有各类专利34项，获批部级以上工法7项。

　　为配合集团发展战略，推进转型升级，做大轨道交通业务板块，2012年桥梁院还参与了新型跨座式轨道交通的技术研发，在短时间内完成了26套轨道梁设计图纸。2013年参与发改委《轻型跨座式单轨交通系统作为轻轨主导模式的适应性及对策研究》课题研究，先后承担10余项科研课题研究，通过对国外技术的消化在吸收，已逐步形成该领域的核心竞争力。

　　在高端技术人才和新兴专业人才队伍引进和培养方面，李国强院长也是不遗余力。他推崇学习型企业建设，引导职工加强自身业务学习，在繁重的生产经营工作中，每年组织的业务培训和现场观摩达10次以上，惠及职工600余人次。桥梁院人才队伍不断壮大，人才结构日趋合理。目前已引进博士学历人员6名，培养各类注册执业资格人员5名，目前正在积极申报一名勘察设计大师。

　　三、   

　　坚持以人为本，构建绿色通道

　　李国强院长还兼任桥梁院党委书记，在党建思想政治工作方面，他也有着一套独特的工作思路。他十分注重基层党建工作，坚持以人为本，关注职工思想动态。在生产项目上，大力开展“党员突击队”活动，充分发挥“党员突击队”的战斗堡垒作用，尤其在急难险重项目中发挥出了先锋引领作用。在广大职工中间，积极构建绿色通道，拉近领导班子和职工群众之间的距离，倾听职工呼声和诉求，为职工解决实际问题。

　　李国强院长倡导的绿色通道建设是将科学发展观的核心“以人为本”应用于指导桥梁院工作实践的生动体现。打造“绿色通道”旨在加强领导班子与广大职工之间的联系，鼓励广大职工对桥梁院的各项工作提出建议和意见，建立良性对话机制。一方面，领导班子可以及时掌握广大职工思想动态，及时解决他们关心的突出问题，同时也增加了广大职工对桥梁院各项事务的参与度，使得“全员经营”、“全员管理”的理念更加深入人心。

　　四、   

履行社会责任，热心公益事业

　　李国强同志领导的桥梁院积极履行国有企业的社会责任，为首都精神文明建设和生态文明建设贡献力量。在由中央财政支持社会组织的示范项目――“地球站公益创业工程”活动中，李国强同志号召全体职工热心捐助，从去年活动开始到现在已捐赠各类衣物数百件；在第十一届铁路桥梁年会上发起的“茅以升公益桥”-“小桥工程”-“给孩子一座桥”-“铁道工程师桥”活动中，李国强院长发起71名职工为山区孩子捐款修公益桥，共募得爱心款39650元。

　　李国强同志心系企业，心系职工，为了桥梁院的发展，殚精竭虑，甘于奉献，，收获了集团公司的认可和职工群众的拥护秀。他洁身自好，廉洁从业，热心公益，体现了一名共产党员政治素养和道德操守。在他的身上已显示出榜样的力量，正在感召身边越来越多的人为了企业的发展，首都的繁荣以及社会的和谐，迸发出更大的工作热情和展现出更好的精神风貌！